Personalvermittlung mit Praxisnähe und Unternehmergeist.
Hinter PV Recruit stehen zwei Geschäftsführer mit Erfahrung aus Personaldienstleistung, Pflege, Rettungsdienst, Unternehmensführung, Finanzen, Marketing und digitalen Prozessen.
Wir wissen, dass eine gute Besetzung nicht nur auf dem Papier funktionieren muss. Arbeitsrealität, Erwartungen, Verantwortung und persönliche Ziele gehören genauso dazu.
Die Menschen hinter PV Recruit.
Unterschiedliche fachliche Schwerpunkte, ein gemeinsames Ziel: Recruiting verständlich, persönlich und professionell umzusetzen.
Anatoli Vasilev
Anatoli Vasilev ist Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensiv- und Anästhesiepflege. Seine Erfahrung aus der klinischen Praxis und der Personaldienstleistung schafft ein realistisches Verständnis für Qualifikationen, Arbeitsbedingungen und Personalbedarf.
Timo Peylo
Timo Peylo ist Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Rettungssanitäter. Ergänzend bringt er Erfahrung aus Unternehmensführung und Finanzen ein und ist Inhaber von Pylon Marketing. Sein Schwerpunkt liegt auf wirtschaftlicher Steuerung, digitaler Sichtbarkeit und strukturierten Recruiting-Prozessen.
Was unsere Arbeit im Recruiting prägt.
Unsere Erfahrung hilft uns dabei, Anforderungen nicht nur zu übernehmen, sondern fachlich und unternehmerisch einzuordnen.
Erfahrung aus der Personaldienstleistung
Wir kennen die Erwartungen von Unternehmen, die Bedeutung klarer Prozesse und die Herausforderungen einer nachhaltigen Besetzung.
Verständnis für die Arbeitsrealität
Eigene Erfahrung aus Pflege, Intensivmedizin und Rettungsdienst schafft Nähe zu Berufen, Teams und tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Unternehmerische Sichtweise
Personalentscheidungen werden auch durch Verantwortung, Wirtschaftlichkeit, Führung und langfristige Entwicklung geprägt.
Marketing und digitale Prozesse
Gute Kandidatenansprache braucht klare Botschaften, Sichtbarkeit und einen Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.
Direkt, klar und mit Blick auf beide Seiten.
Wir wollen nicht möglichst viele Profile verschicken. Entscheidend ist, ob Position, Qualifikation, Erwartungen und Rahmenbedingungen tatsächlich zusammenpassen.
Gespräch vereinbarenDirekte Ansprechpartner und verständliche Kommunikation.
Klare Schritte von der Anforderung bis zur Entscheidung.
Keine künstlichen Garantien oder austauschbaren Versprechen.
Eine Vermittlung soll für Unternehmen und Kandidaten funktionieren.
Spezialisierte Recruiting-Bereiche.
PV Recruit konzentriert sich auf Medical, Finance & Accounting sowie Steuerwesen & Tax.
Ärztlicher Dienst, Pflege, Funktionsdienst und medizinische Fachberufe.
→ 02 Finance & Accounting Finanz- und RechnungswesenAccounting, Bilanzierung, Controlling, Treasury und Finance Leadership.
→ 03 Steuerwesen & Tax Kanzlei und Inhouse TaxSteuerfachkräfte, Steuerberater, Tax Specialists und Führungskräfte.
→Über PV Recruit kurz erklärt.
Ein kompakter Überblick über Erfahrung, Arbeitsweise und Schwerpunkte.
Wer steht hinter PV Recruit? +
Welche Erfahrung bringt die Geschäftsführung mit? +
In welchen Bereichen arbeitet PV Recruit? +
Ist PV Recruit deutschlandweit tätig? +
Wobei dürfen wir Sie unterstützen?
Ob neue Position oder Personalbedarf: Wir besprechen gemeinsam, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.